傑出企業家講座
傑出企業家講座
| 得獎人 | 單位 | 內容 |
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| 楊新智 董事長 | 人禾投資股份有限公司 |
B55 級機械系楊新智學長，長期以謙遜低調的姿態，默默為母校奉獻心力。無論是推動校園建設、設立獎助學金，或支持研究發展，他始終全力以赴，展現對教育與院系的深厚情懷。尤值得一提的是，楊學長近年為母校各項建設及教學環境提升提供實質支持，展現對教育長期承諾的深度。其所領導的企業亦多次投入協助，不僅在資源上提供支援，更在理念上與學院同行，成為院系與社會之間堅實的橋樑。 楊學長的投入，使博物館能夠建立創新的機制，成為連結業界與學界的重要平台，並有望成為引領工學領域的風向球，展現工學院在產學合作與社會影響上的獨特價值。 楊學長的關懷，並非僅止於階段性的捐助，而是來自於對學校需求的持續關注與即時回應。他總在關鍵時刻伸出援手，讓院務發展、學術研究、人才培育與博物館推動，都能得到更堅實的支持。這份低調而堅定的承擔，正是最值得珍視與感佩的力量。 |
| 范啟民總裁 | Fantech Corp; Turnda International Inc. |
范啟民董事長，臺大機械系 B51 級系友。1969 年取得美國麻省理工學院（MIT）機械系碩士學位，現為 Heater Designs Inc.、Choc Art LLC、Silverlake LLC 等多家企業的董事長與執行長。多年來，他以紮實的專業背景與務實的行事風格，深耕工業加熱系統、國際貿易及食品相關產業，展現臺大機械系人一貫的專業素養。 范學長一向秉持誠信經營的理念，重視長期而穩健的發展。自創立 Heater Designs Inc. 以來，他以審慎的決策與對專業細節的堅持，帶領企業穩定前行；並以自身經驗勉勵後輩，第一份工作，往往會影響一生的方向，提醒年輕世代珍惜每一次學習與實踐的機會。 除對母校的支持外，范學長亦長期投入公益事務。身為慈濟基金會永久榮譽董事，十餘年來持續捐助，並資助各級學校改善教學與研究設備，致力為學生打造更完善的學習環境。 他的人生歷程，展現創業過程中的果敢與對專業的堅持，也體現對教育的重視與對公益的長期投入，實踐誠信經營、回饋社會的人生信念。其持續付諸行動的精神，成為臺大機械系與工學院珍視與傳承的重要典範。 |
| 何世池董事長 | 達明機器人股份有限公司 |
何學長為 B72 級臺大機械系校友，暨後於英國倫敦帝國學院取得機械博士學位，專研控制工程與機器人應用。在其領導下，達明機器人已成為全球協作型機器人領域的翹楚，躍居全球前三大品牌之一。學長堅持技術自主研發，整合 AI、視覺、機器手臂與軟體平台，提出「看得懂、做得會、學得快」的機器人定位，以差異化競爭力建立品牌價值。他曾表示，達明的願景不是取代人，而是與人協同創造價值，讓機器人應用更貼近產業需求。 學長對母校臺大機械系與工學院的回饋深具紀念性與影響力。其中，學長捐贈新臺幣 700 餘萬元，設立「進學講堂」，為學校提供高品質的教學與研討空間，象徵校友對教育傳承與學術發展的深厚關懷。 2023 年達明機器人與臺大合作，共同成立機器人實作實驗室，為學生提供智慧機器人操作、AI 視覺、ROS 平台開發等課程與設備。該實驗室配備 7 套達明 AI 協作機器人，未來擬增設自主移動機器人（AMR），課題與研發成果亦可直接承接產業需求。 除此之外，何學長受聘兼任教授，與臺大教員共同開授「智慧機器人應用與實作」課程，以（PBL Problem Based Learning）為主軸，培育學生解決跨領域問題的能力將學術與產業場域緊密連結。他親自進入課堂，與學生分享業界願景與技術挑戰，使學習不再僅為理論，而能與真實產業情境相結合。 學長之企業與技術成就備受業界肯定。達明機器人於 2025 年順利掛牌，資本市場反應正面，市場對其品牌價值與未來布局寄予高度期待。他亦以臺灣品牌之姿，在國際舞臺為臺灣爭取能量，提升國家機器人產業能見度。 何世池學長認為：「做機器人是圓自己的一個夢想」。他少年時即懷抱對手臂機器人的憧憬，從研發、企業、再回饋校園，形成一個完整循環夢想從學院萌芽，盛於產業實踐，終於反哺校園，滋養後進。 |
| 楊泰和董事長 | 巨獅創意科技股份有限公司 |
巨獅創意科技股份有限公司董事長楊泰和先生，長期秉持「取之於社會，用之於社會」的理念，積極投入教育公益，以具體行動支持人才培育與校園發展。近年來，楊董事長協助臺大機械系新館設置四間教室，分別命名為「承先」、「啓後」、「繼往」、「開來」，寓意深遠，不僅增添優質學習空間，更象徵知識傳承與創新開拓的教育使命。 楊董事長對學生教育有著深深期許。秉持「日新又新、唯創恆新」之理念，多年來致力協助學生「選定專題與解題」，引導學生以創新思維，解決產業共同困境。 深知工學院是臺灣科技人才的重要搖籃，楊董事長期盼臺大學子能以「承先啓後、繼往開來」的精神，鑽研科學之定性，科技之創新，科普之業化，博雅之果陀，將知識與技術轉化為推動社會進步的動能。在企業經營之外，他常熱心撥空低調地提供有意義的教育視角，彰顯企業對教育責任的胸懷與遠見，為工學院注入持續向前的力量。 |
| 卓永財總裁 | 上銀科技股份有限公司 |
上銀科技股份有限公司自 1989 年創立以來，長期深耕於精密傳動與運動控制領域， 在實作教育方面，上銀科技亦持續以行動支持工學院。長期贊助「智慧機器手實作競賽」，激勵學生以創意與工程精神挑戰自我，並於臺大機械系新系館設立「B113 上銀創新實作中心（HIWIN Makerspace）」，捐贈新臺幣八百萬元，打造一座結合創新、原型設計與跨域協作的開放式空間。該中心已成為工學院學生實踐創意、開發新技術的重要基地，象徵著企業與學界共築未來的堅實連結。這些努力，讓學生在課堂之外擁有與世界接軌的舞台，為臺大培養出能回應產業需求、具備國際競爭力的新一代工程人才。 此外，上銀科技也曾捐助工學院進行系館建設與設備升級，參與「智慧型機器手實驗室」等合作計畫，促進智慧製造研究能量。其持續關懷教育、推動產學合作的理念，與臺大工學院「以研究帶動教學、以創新回饋社會」的核心精神不謀而合。 上銀科技的付出，體現了企業責任與教育使命的深度融合。從論文獎、競賽到實作中心建置，構築出一條連接研究、教學與實務應用的完整路徑。公司領導團隊堅信：「人才是產業升級的根本。 」因此，他們將對教育的支持視為長期承諾，而非短暫捐助。這份跨越世代的影響力，不僅為臺大工學院注入持續的創新能量，也讓「上銀精神」成為臺灣精密機械產業與高等教育合作的典範。 |
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| 高新明董事長暨執行長 | 帆宣系統科技股份有限公司 |
高新明董事長是半導體界少見的女性高階領導人，於 1988 年成立帆宣系統科技，一開始的業務是半導體廠需要的產品與材料，之後逐漸進入更高附加價值的廠務及製程系統規畫整合服務，如今已是艾司摩爾（ASML）、應材等國際一級大廠供應鏈成員，成功使帆宣從市場新兵蛻變成全球重要的半導體廠務指標大廠。 高董事長思路細膩，重視員工及企業文化傳承，也積極培育人才並招攬團隊，建立鼓勵創新與科技的文化，並提供人才內部培訓，提昇產品設計及技術能力，藉由 ISO 與內控標準作業程式的落實，累積專業經驗與研發成果，營造積極向上的企業文化，同時注重企業永續經營，帶領帆宣用「以客為尊的全方位科技服務領導者」的使命出發，落實執行社會責任，打造永續幸福企業。 高董事長的傑出表現，獲得 2023 年永安企業家獎之【優化共榮企業家獎】，並代表臺灣參與 2024 年《安永世界企業家大獎》。 |
| 郭敏能董事長 | 皇苑建設股份有限公司 |
郭敏能董事長 1976 年畢業於本校土木系研究所，憑藉紮實的建築專業考入公部門，先後在台灣省住宅及都市發展局（內政部國土署前身內政部營建署之前身）、高雄市政府工務局等單位服務，公職經歷 13 年，期間參與過高雄市民族陸橋監造、臺南市開元陸橋設計，以及高雄市第一次全市都市計劃通盤檢討、博愛路同盟路及大中民族路拓寬至 40 米計劃、高雄市第一版捷運路線路網規劃等案件，1986 年並榮獲全國十大優秀青年工程師。1988 年離開公職後，郭董事長開始從事自己最喜歡的建築行業，起初於一間小規模建設公司擔任總經理，經過 3 年的歷練，1991 年創業成立皇苑建設股份有限公司，經營 30 多年來至今，公司已發展成為高雄豪宅市場的領導品牌。 對於母校臺大，郭董事長也有深厚的貢獻，2011 年起擔任臺灣大學校友總會副理事長 6 年，不僅每年捐款數十萬元支持校友會活動，更積極參與各類校慶和校友聯誼活動，並協助海外校友會的拜訪。郭董事長熱心服務的精神深受海內外校友推崇，所以經校友會特別請求，董事長亦協助校友會館的經營管理，除了發揮自身建築專長，也挹注不少經費。在母校校務發展需要校友支持之際，郭董事長必扮演重要的角色，召集校友凝聚力量。 多年來郭董事長獲頒許多重大榮譽，包含全國十大優秀青年工程師、國家卓越建設獎、中華建築金石獎、高屏地區特殊貢獻獎以及高雄市十大傑出市民，展現了董事長在工程、建築和社會服務上的卓越成就。 |
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| 劉揚偉董事長 | 鴻海科技集團 |
劉揚偉董事長於 2007 年獲得鴻海科技集團創辦人郭台銘先生延攬，擔任董事長特助一職，2010 年接任 B 事業群總經理並於 2014 年 4 月兼任 IC 設計服務公司虹晶科技董事長，2016 年被選為夏普株式會社董事，同年 10 月成立鴻海 S半導體事業群並擔任總經理。2019 年經鴻海董事會通過，當年度的 7 月 1 日正式接任鴻海董事長一職。劉董事長目前同時也擔任京鼎精密科技股份有限公司董事長、鴻華先進科技公司董事長、國創半導體股份有限公司董事長、台灣區電機電子工業同業公會監事會召集人、台灣區車輛工業同業公會理事與中華民國三三企業交流會理事。 劉董事長管理的鴻海集團版圖，橫跨全球 24 個國家或地區，總計超過 100萬名員工，2021 年全年營業額新臺幣 5.99 兆元，創下歷年新高紀錄，也是全臺灣營收最大的企業。在 2019 年宣布集團將積極投入「電動車、數位健康、機器人」三大新興產業以及「人工智慧、半導體、新世代通訊技術」三項新技術領域，以「三加三」作為鴻海重要的長期發展策略。 劉揚偉董事長致力於鴻海的數位轉型，並因此在 2021 年獲得《哈佛商業評論》頒發「數位轉型領袖」之殊榮。 |
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| 吳東昇董事長 | 新光合成纖維股份有限公司 |
畢業於本校法律系，吳東昇董事長完成在臺學業後赴美深造，取得哈佛大學法學、企管雙碩士、哈佛大學法學博士學位，及紐約州執業律師資格。返臺初期投身公職，曾擔任立法委員及國大代表。結束長達 12 年的從政生涯後，2004 年回歸企業，現擔任新光合成纖維股份有限公司董事長。 新光合纖已成立五十年，吳董事長以「實事求是，按部就班；公正透明，互信團隊」的核心理念，帶領團隊穩健成長。重視組織心態年輕化，積極引進創新人才，並培育年輕一輩的新血，持續教育，以厚植公司人力品質，為傳統產業注入新世代的能量。新光合纖於 2007 年獲經濟部技術處業界科專計畫優良成果表揚、2009 年獲經濟部第十屆工業精銳獎，並於 2014 年台北國際發明展以 4T 短纖專利、四孔中空短纖專利奪下金牌及銀牌獎，研發成績斐然。公司獲利率逐年上升，為臺灣百大生產事業，採取多角化經營策略，除了塑膠、化纖產品外，也以創立子公司的方式發展光電事業，拓展企業版圖。近年環保議題以宣導、政策、貿易等模式大幅影響了製造業的發展，新光合纖也順應潮流，投入環保材料的研發製造，已有多項環保纖維產品進入市場，以求為全球永續發展貢獻心力。 不僅在企業經營方面，吳東昇董事長於文化事業上也頗有耕耘。於 1982 年創立允晨文化出版社，出版余英時、李亦園、白先勇等當代大師的代表性作品，多次榮獲金鼎獎殊榮。1995 年擔任立法委員期間，以新竹的「金廣福公館」古蹟為名，創立金廣福文教基金會，深耕在地多年。吳董事長整合各方資源，將當時面臨保存危機的姜阿新洋樓、忠恕堂等重要歷史建築重新翻修，安排導覽資源，人們方有機會一見百年建築風貌，認識北埔客家文化。2022 年為臺灣文化協會創立百年，文化部首度設立「文協獎章」，授予吳董事長「文化資產與綜合組文協組」獎項，以表彰其在出版、文化資產保留領域的貢獻。 |
| 洪榮德董事長 | 振鋒企業股份有限公司 |
洪榮德董事長出身於南投純樸農家，原本立志從父願當醫生救人，但後來就讀軍校，因緣際會進入寵物項圈公司從事業務工作。1985 年自行創業，建立振鋒企業股份有限公司，1996 年自創「YOKE」品牌，從事各種吊重鏈條、安全扣件鉤具、個人防墜五金等產品的製造生產。 歷經 36 年，振鋒公司已是國內最具規模的安全吊鉤專業製造廠，現為全球最大高空防墜製造商，工業起重吊裝自有品牌居世界前三大，年營收近 40 億元。 為提昇製造技術與品質，公司建立研發團隊，執行新產品開發、設立研發中心，極力響應國家產業「根留臺灣」政策，並秉持永續發展的經營理念，積極推動傳統產業升級全力加強研發與設計。 2017 年成立的「臺大工學院-振鋒企業技術研究發展中心」，與本校機械系、材料系教授執行多年期產學合作計畫。另外振鋒公司亦與國內多所大學進行產學合作，執行各項研發計畫。 對於員工，秉持「投資員工才能留住人才」的理念，從多方面提供教育訓練資源，幫助員工培養專業技能及多元興趣，透過重視員工福利及需求，凝聚公司向心力。 基於企業「取之於社會用之於社會」的精神，2008 年洪董事長偕同夫人顏淑珍女士及志同道合之友人，經由振鋒公司捐贈成立慈善基金會，發放急難救助金、清寒獎助學金及其他有關之社會救助。此外慨捐千萬設立臺中榮總基金會、捐助本校工綜新館建築經費、於各大學設置獎助學金、贊助優秀論文及創立公司樂團舉辦義演等等善舉，均為其熱心公益、善盡社會責任的展現。 在洪董事長的帶領下，振鋒公司歷年來亦榮獲眾多獎項，譽為企業典範乃實至名歸。 |
| 楊銀明總裁 | 建大集團 |
楊銀明總裁於 1973 年返國接任建大工業總經理，積極擴展歐美外銷市場，建構建大輪胎品牌。1991 年接任建大工業董事長後，更陸續至中國深圳、昆山、天津及越南、印尼各國設廠。在其主導經營的 20 年來，建大集團年營業額由 20 億元，成長至約 340 億元，將原本在臺灣數百人的公司，擴展成為現今擁有全球員工數約 1.12 萬人的企業，產品行銷全球超過 150 個國家，成為臺灣第二大的輪胎公司。 楊總裁深耕本業，獎勵創新，打破傳統代工生產的經營型態，跳脫價格競爭的紅海市場，奠定企業永續成長之利基，並長期致力於提升輪胎科技，朝國際化及多元化發展，透過積極經營自有品牌，多元發展運動行銷成功跳脫框架，配合運動行銷，一步步提升建大在國際能見度與知名度，開創新局。此外，楊總裁曾先後擔任臺灣區橡膠工業同業公會理事長、臺灣區自行車輸出業同業公會理事長，為推動臺灣橡膠工業發展親力親為。同時成立建大文教基金會，贊助在地社區建設，豐富社區藝文活動，發揚學術文化，為社會慈善公益事務不遺餘力。在推動企業永續發展以及擔負企業社會責任方面，楊總裁殊堪業界的典範。 對於母校化工系，楊總裁也協助該系一館外牆整修與屋頂防水工程募款2128 萬，並率先認捐 500 萬。另外與其他系友共同推動成立化工系永續基金，對系務長遠發展有重大貢獻。 |
| 莫若楫總裁 | 亞新工程顧問集團 |
莫若楫總裁曾任教於耶魯大學及亞洲理工學院，在亞洲理工學院執教期間教育無數國內外工程界精英骨幹，也曾擔任過系主任、副校長兼教務長，1999 年並榮獲該校頒發榮譽博士學位，迄今仍被許多土木工程界人士尊稱為「莫老師」。 為拓展學術與技術交流，1967 年莫總裁創立東南亞大地工程學會並擔任會長，屢次主辦跨領域的國際學術會議，引進國際會議，研討會及學會來到亞洲地區，持續推動臺灣大地工程界的國際化，也獲致國內外諸多榮譽肯定。 莫總裁與兄長莫若礪博士返國共同創立亞新工程顧問公司，亞新集團為純粹的民間公司，自 1975 年創業，積極參與國內外各項重大工程，引進新工法、新技術在國內紮根，從最早期以大地工程作為主要市場發展，歷經 43 年的成長與蛻變，亞新集團在東南亞地區已然是首屈一指的工程顧問集團，擁有一千兩百餘位具有不同專業領域的技術人員，分公司及關係企業分布於大中華地區和東南亞地區，將這些地區緊密結合為一個共同體，建構分享完整的專業服務網絡。 莫總裁也曾先後擔任國內相關土木技師公會理事長，協助技師們向經濟部爭取研擬執行業務範圍、權力責任等相關法規，對於土木技師公會有相當的貢獻。 自亞新公司成立以來，莫總裁參與的國內外代表性工程有：松山機場穿越地下道工程、協助臺北捷運潛盾隧道及深開挖工程的大地相關議題、泰國曼谷第二國際機場地質改良設計及監造工作等等，這些項目中引進的工法、建立之觀測網或工程規模，對於工程界均有指標性意義。此外，莫若楫總裁亦帶領同仁參與臺灣高速鐵路、泰國曼谷捷運線、臺灣污水處理項目、臺灣地區地質測繪研究、北京安捷公司提供中國地鐵的風險管理服務等工作，並發表超過 600 篇技術論，實屬國際臺灣大地工程界的教父及兼具學術與實務的當代大師。 |
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| 友達光電股份有限公司 | 彭双浪董事長暨執行長 |
彭双浪董事長投身科技產業 30 餘年，於顯示器產業有多年跨領域的全方位經驗。積極推動產業供應鏈的整合及資源共享，引領企業穩健發展之際，推動與整合跨產業協會成立「臺灣顯示器產業聯合總會（TDUA）」，讓臺灣顯示器產業與國際接軌，並深化產業影響力。 彭董事長曾獲 Gold Panel Awards 2018 顯示器元件產品技術獎「傑出人士貢獻獎」；並將企業永續發展與營運核心策略緊密結合，推動企業邁向 CSR 標竿，長期為企業治理、綠色環境永續、科技與文化融合等課題關懷付出，兼具人文涵養和管理長才，榮獲臺灣永續能源研究基金會首屆「全球企業永續傑出人物獎」 殊榮，亦發起「GOLF 學用接軌聯盟」，為臺灣光電產業厚植人才競爭力。 |
| 吳澄清董事長 | 台灣石化合成股份有限公司 |
吳澄清董事長秉持 4C 的企業精神，領導台灣石化集團成長茁壯。4C 分別代表："創造 Create"、"挑戰 Challenge"、"合作 Cooperate"、"貢獻 Contribute"。Create，利用專業知識及最新技術生產新產品；Challenge，利用新技術克服困難、挑戰環境；Cooperate，公司內外合作，共同開創高值產品；Contribute，將公司的成就與獲利回饋社會。 此外，吳澄清董事長認為環境保護是現今相當重要的課題，要求集團從自身做起，樹立典範，利用優異的技術改良製程，節省能源耗用，降低碳排放，盡到社會責任，回饋大眾。吳澄清董事長除了將化學學術理論運用於實際工業，並引進 MTBE，推廣無鉛汽油，降低空氣汙染，對國家經濟建設、社會環境品質均貢獻卓越。不僅奠定台灣石化合成公司的發展基石，也成為 30 年前就推動循環經濟的典範。於短短幾年之間即獲頒「一九七七年傑出科技人才獎」、「化學工程獎章」等榮譽獎項。 吳澄清董事長期望鼓勵國內莘莘學子、培育優秀人才，每年提供國內 20 多所大專院校學生獎學金，至今已持續近 30 多年。同時，吳董事長也曾參與救國團、中國青少年輔導基金會、張老師基金會等公益慈善活動，以實際行動關懷社會。 吳澄清董事長獲獎部分包含：行政院國家傑出科技人才獎、中國化工學會化學工程獎章、中國石油學會煉製技術獎章、中國化學會化學服務獎章、成功大學化學工程學系系友傑出成就獎、成功大學校友傑出成就獎等殊榮，可謂具領導能力、工程技術、服務精神於一身的優良企業家典範。 |
| 林正一董事長暨執行長 | 達興材料股份有限公司 |
林正一董事長 1982 年博士畢業後，先在美國貝爾實驗室從事研究並擔任技術經理 18 年，2000 年返台接任友達光電副總經理，負責玻璃基板生產工廠之建廠重任。林博士深知技術自主的重要性，調整原來仰賴國際技術移轉的模式，轉變為自行開發並掌握光電技術的先機，一路下來讓友達光電保持從 3.5 代到7.5 代均為國內首先量產之紀錄；這不僅促成友達光電的成就，也帶動整個臺灣面板產業供應鏈的升級。 2006 年林博士轉任達興材料董事長暨執行長，致力於關鍵化學材料之開發。有別於其他化工材料廠，林博士特別重視具研發能量團隊的培養，堅持親自面試每一位研發人員。在林博士領導下，公司之研發領域從 LCD 化學材料逐步擴大至觸控面板材料、先進半導體封裝材料、綠能材料等，並於 2010 年榮獲第十屆顯示器元件產品技術獎「傑出產品獎」，成為台灣第一家獲此殊榮的化學材料公司。公司也於成立短短六年內，即於 2012 年掛牌上市，為首家特用化學材料 Design House 之上市公司，營收於 2017 年已逾 39 億元。 抱持著回饋校園及獎勵高等化學教育精神，林博士於 2010 年設立「達興材料博士班獎學金」鼓勵臺清交成四校之博士班優秀學子，期能為台灣高等化學材料研究人才的培育盡一份心力。 |
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| 黃河清董事長 | 詮達化學股份有限公司 |
詮達化學股份有限公司黃河清董事長經院審定獲得傑出企業家講座(捐款金額達新臺幣一千萬元以上人選)。由院頒發榮譽公開表揚並邀請獲獎人給予專題演講，將於 5 月蒞臨化工系給予企業家專題演講。 詮達化學股份有限公司成立於 2004，主要生產聚酯多元醇(polyesterpolyol)和異氰酸酯(isocyanate)是生產聚氨酯(polyurethane)的主要原料，聚氨酯的用途非常廣泛，主要應用在接著劑、PU 樹脂、油漆塗料、彈性體、聚氨酯纖維、PU 發泡、合成皮、熱塑性聚氨脂、鞋底原液發泡等。 黃河清董事長經營公司除了不斷地追求品質的提升外，並且積極研究開發完善的產品規格及提供專業諮詢與售後服務，以滿足客戶的需求，進而提升客戶的生產效率與市場競爭力。不論是客戶、供應商、股東及員工，領導公司以誠信相待，求融洽圓滿，維持永續長久的夥伴關係。詮達化學股份有限公司及河喜投資股份有限公司為提升臺大工學院各工程科技領域之水準，獎勵傑出學者專家引導高科技研發方向與應用，特設立慶琅先生講座，以發揚學術典範及科技創新精神。每年提供臺大工學院原則上二個名額。獲獎人每人頒與獎金每年新台幣三十萬元，由詮達化學公司按年度捐贈之。 |
| 尹衍樑總裁 | 潤泰集團 |
尹衍樑先生於 1973 年畢業於中國文化大學歷史系，1983 年取得國立台灣大學商學研究所碩士，1988 年取得國立政治大學企業管理博士，並於 2014 年獲頒台灣大學榮譽博士學位。 不僅是一位傑出企業家，尹衍樑先生同時也身兼台大土木工程學系講座教授，在相關領域上獲得許多重大的成就，對學術、企業、社會，甚至於台大，都有顯著的貢獻，他造福了許多後輩，為影響台灣甚遠的企業家以及慈善家。 尹衍樑先生秉持著潤澤社會，泰安民生的精神，創立潤泰集團，集團涵蓋營建、零售、人壽保險、綠能生技、醫療等各大領域。隨著集團規模成長為跨國企業，也為國家經濟帶來重大的貢獻。本持著企業精神，亦對社會有諸多貢獻，深受國際的肯定與推崇。 尹先生長期鑽研營建科技的應用開發，發展出高品質、高效率的自動化統包技術，建立了多項工程品質與管理的里程碑，為台灣建築耐震安全與高科技產業有重大貢獻。潤泰集團的技術更輸出至新加坡、中國大陸等地，企業的貢獻獲得世界的肯定。 唐獎，有感於全球化的進步與發展，在人們享受著科技所帶來之便利之時，亦面臨氣候變遷，貧富差距以及社會道德等等考驗，尹衍樑先生以中華文化數千年之涵養，鼓勵世人重新省思永續發展的中庸之道的想法，捐出個人 95%資產於 2012 年設立唐獎。唐獎涵蓋永續發展、生技醫藥、漢學、法治等諾貝爾獎未涵蓋之領域，擴大吸引專業人才投入創新研究，引領全人類發展，將公益行動擴及世界。 除了唐獎的設置，亦可於許多地方見到尹衍樑先生對於公益的熱衷與執著。早於 1974 年即成立『紀念尹珣若先生教育基金會』、爾後成立『財團法人尹書田紀念醫院』、『光華教育基金會』等，服務人民，培育優秀人才。尹衍樑先生奉獻自己，投入公益以及慈善，於 2012 年獲得富比士評選為 48 名亞洲慈善英雄之一，其為台灣無論於教育，社會，科技，醫療各項領域皆有影響深遠的貢獻。 由前校長李嗣涔校長正式接受尹衍樑先生之捐贈，於 2007 年簽約，2008年落成台大土木研究大樓，由潤泰營造負責整體規劃、設計以及施工，紓解本校土木系長期以來空間不足之窘境。研究大樓採用預鑄工法，於一年內完工落成，並裝設隔震層，除了耐震，亦永續作為教學之用，為本校師生貢獻良多。尹衍樑先生在企業，社會以及學術上皆有所成，熱愛公益的他也無私 |
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| 楊蔚萌董事長 | 四維精密材料股份有限公司 |
楊蔚萌董事長所創四維精密材料公司除了堅持對自有品牌的投入與研發技術之整合外，也是一家「以人為本」的公司，提供完善的福利制度和教育訓練資源，鼓勵員工多元發展，創造菁英未來，建造一個讓員工在職場工作和家庭生活間能均衡發展的環境。 四維精密材料公司重視長期關係之建立，除了獲得客戶長期的信賴、供應商的大力支持外，也深受各界之肯定；所秉持著一貫的理念與負責的態度，以永續經營與共存共榮為發展目標。 企業社會責任 致力於創造環境友善製程，因此生產過程中減少溶劑使用量與降低產品中的有害物質的使用，亦將溶劑型黏膠切換成水性黏膠。另外，透過溶劑回收裝置，將製程中使用的溶劑回收後再投入生產利用，降低溶劑廢棄處理。無法回收的溶劑則透過焚化爐（RTO）焚燒，焚燒所產生的熱源投入製程中再利用，致力於「減少」、「回收」、「再利用」、「再設計」，並且與綠色供應商合作以達到環境維護。 回饋社會 扶植四維女子網球隊長期培養國際賽事一線人才，在各大國際賽事中屢創佳績，成立學童網球營，將國內網球教育向下扎根，培養具潛力的體育人才藉以推動台灣的網球運動。 除了體育項目之外，定期舉辦慈善活動及物資援助，關懷社會弱勢，秉持取之社會、回饋社會的企業精神，與各當地社區共同成長茁壯。 對本校化工系鄭江樓楊斌彥廳（容納 84 人之演講廳）之興建捐款 1,280 萬元，對化工系教學演講用途貢獻良多。 |
| 楊慧玲董事長 | 四維創新材料股份有限公司 |
四維創新材料公司源自於四維集團，四維企業於 1954 年生產出了華人圈第一捲黏膠帶，至今 2017 年成立 63 年。在工業上、消費市場上提供許多的產品，以為製造業和工業提供優良產品並創造生活上的便利為宗旨。 楊慧玲董事長負責的四維創新材料為專業黏性材料公司，公司定位以創新之理念成為全球具有成本與品質優勢之材料供應商，集團目前佈局亞太、行銷全球；包括東南亞、中國大陸、台灣共有 33 個生產、加工及辦公據點，以服務全球各地的顧客。公司以黏性材料配方和塗佈技術為核心能力，為客戶提供全方位解決方案，產品應用於汽車、電子、醫療、食品、建築、消費性等各種產業，滿足客戶多樣化需求。 在 2009 年成為第一家私人企業通過經濟部標檢局 ISO 14064-1 溫室氣體查證，而在 2010 年則榮獲節能績優獎；在全球溫室效應的隱憂下，公司內部透過擬定有效減碳策略及資源最佳化利用行動，於 2011 年取得經濟部工業局碳足跡查證聲明書。
楊董事長對本校化工系鄭江樓楊斌彥廳（容納 84 人之演講廳）之興建捐款1,280 萬元，對化工系教學演講用途貢獻良多。 |
| 呂鴻圖董事長 | 納諾股份有限公司 |
呂鴻圖董事長創業的契機，起源於擔任立法院國會助理期間，赴俄羅斯考察發現當地天然水晶礦的市場潛力，因而毅然投身創業。1995 年即取得台灣逾三成的水晶進口市占率，身價達上千萬元。 未料 1998 年的金融風暴，由於盧布兌美金匯率重貶，致使投資大受影響而告失敗。所幸進出口水晶礦認識的莫斯科科技大學教授弗拉基米爾（Vladimir Kondratenko）伸出援手，期間呂董事長一面研究研磨拋光技術，一面進行數位相機濾波器及石英元件的貿易。1998 年至 2006 年間，更從莫斯科科技大學學士一路攻讀至碩博士。此段經歷取得的薄化非金屬材料技術、「鑽石研磨拋光錠」專利，在 2002 年被鴻海網羅，憑藉這項技術加工群創玻璃，並擔任鴻海技術顧問及副總裁徐牧基的特助。 2007 年呂董事長以 50 萬美元成立納諾，其後買下「非溶於水的奈米材料分級」專利，從而開始研發奈米氧化鋁及奈米鑽石技術，可應用在鴻海代工智慧型手機、平板製程中的表面拋光，其後納諾自行研發的奈米溶膠，讓手機具備防水、抗刮傷、防漏電等功能，強化產品競爭力。隨著後續獲得「奈米石墨散熱材料」、「奈米離子水」等專利，納諾的經營事業涉足奈米材料、散熱材料、雷射切割、環保等領域，呂董事長並因協助專利商品化貢獻，獲頒莫斯科科技大學榮譽博士。 2017 年呂董事長以納諾團隊名義，慷慨捐贈 5,000 萬元至本校環工所所務發展基金，對環工所所務及研究發展貢獻良多。 |
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| 陳顯彰總經理 | 大連化學工業股份有限公司 |
陳顯彰先生為一典型化工人楷模，自 1954年台灣大學化工系畢業後，即投入參與主導各項重要化工生產行列，包括台肥南港廠（液氨、尿素），南港啟業煉焦廠、台北美商華昌設計公司、萬源工程公司、長春石化公司、大連化工等公司服務，先後擔任化學工程師，化工設計副理，副總經理和總經理職位。由於非常重視研發工作，不但成功地為大連化工公司完成開發 EAM、EVA Emulsion、1,4-BDO、THF、AAL 等主力產品，且其品質、成本、皆具世界為世界上排名前兩名之廠家，為台灣化工業爭光榮。 陳先生督率所屬自行完成關鍵化學品製程之基本及細部設計、監造、試車，商業化，成功完成多項製程開發，並使其居於世界領先地位，並獲得國內外專利權達 79 項，研究成果獲得中國化學工程學會之化學工程獎章、中國石油協會之石油技術獎章等獎項、及台灣化學科技產業協進會之產業貢獻獎等獎項。 擔任大連化工總經理以來積極有效提升公司營運績效例如：將該公司之年營業額由 1994 年之 8 千 5 百萬美元提高至 2011 年之 11 億 4 千 3 百萬美元，對國家經濟發展貢獻良多。2011 年大連化工之稅後盈餘高達新台幣 61.8億元，平均每股獲利達 43.7 元，並經天下雜誌評定為 2011 年 1000 製造業之第 97 名，化學材料行業之第 3 名，稅後純益指標上均評價為台灣製造業最會賺錢公司之排名第 33 名，整體營運績效為全體行業之第 42 名，績效斐然。 陳先生運用所學積極從事社會服務，歷任中國化學工程師學會、台灣石化公會、責任照顧學會、台灣化學科技產業協進會理事、台灣區合成樹脂接著劑工業同業公會理事長及中國石油協會理事國科會化工學門及經濟部科專評審委員等要職，現任台灣化學工程學會理事長，並協助化工學會主辦第 13 屆亞太化工會議，在產官學界有重大貢獻。 現任台大化工校友會理事長，透過其多年努力與堅持，終能玉成募款新台幣三億元，促成本校鄭江樓之興建，對母校及母系貢獻良多。 |
| 鄭信義常務董事兼總經理 | 長春人造樹脂廠股份有限公司 |
鄭信義先生為長春企業集團核心人物 身為虔誠之基督信徒，鄭先生篤守教義，始終本著誠信與愛心之精神待人處事，樸實無華，謙恭務實，虛懷若谷。於事業經營方面，累積 50 餘載之豐厚專業管理經驗，含括其事業範圍之所有事物，皆能鉅細靡遺，深刻洞悉。於新產品研發方面，提供研發人員創意的指導及各項知識、物力支援，鼓勵創新，砥礪研發。 於行銷方面，在國內外市場急劇變動中，擔任折衝協調國際大企業之角色，提供採行方針及因應策略，安定市場供需。於品質提升、製程技術改良及降低成本方面，則求好心切，嚴格要求所屬不斷更新求進。另於管理經營方面，亦常懷抱理想、設定目標，勗力追求實現，使企業運作制度及對人的觀念能隨著時化變遷而更新。 鄭先生奮勉公之暇，除致力關係企業之發展，更不忘關懷社會疾苦，熱心社會公益團體、慈善事業之活動。曾任台灣區造紙同業公會理事長，台灣區塑膠原料同業公會理事長，現任台灣區石油化學同業公會理事，為同業及社會盡心盡力。 經由化工系校友會理事長陳顯彰先生得知化工系空間多年來嚴重不足，鄭先生感念化工系畢業生多年來對長春集團之貢獻，特捐助新台幣三億元協助化工系建立新館舍空間。 |
